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フランス語を受講されている生徒の皆様へ

このたび10月18日(火)からフランス語のクラスが、
中啓ビルから雨宮ビルへ移動する事となりましたことをお知らせいたします。

クラス移動の理由は下記の通りです。

1.フランス語と英語の両方を受講されている生徒さんはビル間の行き来がなくなり通学が楽になる。
2.新宿駅からより近くなる。
3.中啓ビルでは受付スタッフが不在の時があったが、雨宮ビルでは常時受付スタッフが最低1人はおり、質問がある時などにいつでも相談できる。

生徒の皆様には上記の件も含め今まで以上のサービスを提供できるよう、
スタッフ一同心がけてまいりますので、これからもどうぞよろしくお願いいたします。

スケジュールの調整等で皆様には日にちが迫ってのお知らせとなってしまい申し訳ありません。
もし何かご不明な点がございましたらカウンセラーもしくはスタッフまでお気軽にお問合せ下さい。

ディーンモルガン

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Steve Jobs – by Noel Sensei

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Steve Jobs was one of my heroes. I think he was for a lot of us. It was a sad day last Thursday when he passed away at the young age of 56 but there are few people in the past century who achieved as much as Steve Jobs in their lifetime.

Steve Jobs was a once-in-a-lifetime leader who did the incredible by resurrecting Apple and making it the number one technology company in the world. Steve Job’s keys to his leadership were his charisma, his innovative genius, his vision, his drive and his passion (he was also known for being a bit of tyrant but I won’t dwell on that).

Leadership is very important to us at Dean Morgan. Steve Jobs is a great role model but different leaders have different leadership styles and not everyone needs to be a Steve Jobs. Some of the characteristics that we look for in particular in our leaders at Dean Morgan are:

Has strong integrity (i.e. can be trusted)
Puts others first (i.e. is not selfish)
Sets an example with words and actions
Is positive and action-oriented (i.e. is always looking for positive solutions to problems)
Stays calm and keeps an even keel under pressure
Is willing to raise their hand, take a chance and grab opportunities

We are not perfect and we always have more work to do but the Dean Morgan team is always aspiring to these qualities. What kind of leaders does your company look for? What kind of leader do you want to be?

Noel Bradshaw (COO Dean Morgan)

 

スティーヴ・ジョブスは私にとってヒーローの1人でした。
他の多くの人にとってもそうだったと思います。
56歳という若さで彼がこの世を去った知らせを受けた先週の木曜日は悲しみの一日になりました。
スティーヴ・ジョブスほどその人生で多くの功績を残した人物は、ここ百年でほとんどいないのではないでしょうか。

スティーヴ・ジョブスは、アップル社を再生させ、世界一のテクノロジー会社にまで登りつめさせた類まれなるリーダーでした。
彼のリーダーシップはそのカリスマ性、革新的な才能、ヴィジョン、意欲と情熱によって確立されたものでした。
(彼はその独裁者ぶりでも知られていますが、あえてここでは触れないことにしましょう)

リーダーシップは、ディーンモルガンでは非常に重要な素質です。
スティーヴ・ジョブスは素晴らしい一例ですが、それぞれのリーダーがそれぞれのスタイルを持っているもので、誰もがスティーヴ・ジョブスになる必要はありません。
私たちディーンモルガンのリーダーとして求められる特性のうちいくつかをここで紹介します。

− 人格者であること(=信頼できる)
− 他人のことをまず考えること(=自分勝手でない)
− 言葉と行動で模範を示すこと
− ポジティブで、行動指向であること(=問題に対し常にポジティブな解決策を見出そうとする。)
− 冷静であること。プレッシャーのかかる状況でも落ち着いていられること。
− 積極的に手を上げ、チャンスを逃さないこと

私たちは完璧ではありません。そして、常に仕事に追われています。
それでも、ディーンモルガンのチームは私たちの仕事がいつでも最高のものであるように努力しています。
あなたの会社にとって必要なのはどのようなリーダーですか?
あなたがなりたいのは、どんなリーダーでしょうか?

ディーンモルガンCOO ノエル・ブラッドショー

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